Ai sensi dell'articolo 126 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ogni dipendente può ricevere un compenso monetario invece delle ferie annuali retribuite. Si precisa che per legge la sostituzione può essere effettuata solo per la parte di ferie eccedenti le ferie annuali principali. Ma per ottenere il riposo richiesto in termini monetari, è necessario redigere una serie di documenti e imparare a calcolare correttamente il risarcimento.
Istruzioni
Passo 1
Prima di tutto, devi scrivere una dichiarazione indirizzata al capo dell'organizzazione con la richiesta di sostituire l'intera vacanza o parte di essa con un risarcimento monetario. Questo documento può essere di qualsiasi forma, l'importante è che contenga informazioni come il tuo nome, posizione, nome dell'organizzazione e unità strutturale.
Passo 2
Nel documento indicare il numero di giorni di ferie che si desidera sostituire con un compenso monetario. Scopri questo numero nel reparto contabilità dell'organizzazione o calcolalo tu stesso. Firma la domanda.
Passaggio 3
Successivamente, registralo nel registro della corrispondenza in entrata (di solito è con la segretaria). Consegna il documento al capo dell'organizzazione per la revisione. Se la risposta è sì, il datore di lavoro contatterà l'ufficio contabilità per il successivo calcolo della compensazione monetaria. Dopo aver ricevuto l'importo, il gestore emetterà un ordine, dopodiché te lo consegnerà per la revisione.
Passaggio 4
Leggere attentamente il documento amministrativo. Controllare l'importo del risarcimento monetario dovuto. Calcolalo tu stesso o contatta l'ufficio contabilità per un calcolo. Se tutti i dati sono corretti, firmare l'ordine e consegnarlo al gestore per la successiva registrazione del risarcimento.
Passaggio 5
Se vuoi calcolare tu stesso l'importo del pagamento, devi calcolare tutti i giorni a cui hai diritto come ferie aggiuntive. Diciamo che lavori nell'Alto Nord. Hai diritto a un congedo supplementare. Prima di tutto, la paga giornaliera media, quindi moltiplicare il numero di giorni di ferie in più per questo numero. L'importo ricevuto sarà un risarcimento.
